11月30日，企業(yè)文化部主導舉辦了11月新職工座談會，歡迎新家人的加入并及時了解他們的思想和工作狀態(tài)，傾聽他們的心聲，搭建溝通交流的平臺，讓他們能更好更快地融入新的工作環(huán)境，增強集體歸屬感。
首先是自我介紹環(huán)節(jié)，隨著主持人的引導，氣氛變得愉悅而輕松，家人們通過介紹自己的姓名、部門、崗位、家鄉(xiāng)以及興趣愛好等，加深了相互間的認識，拉近了彼此的距離，也有利于今后的交往及工作上的配合。
緊接著進行了暖場小游戲——“阿成與阿功的故事”，家人們兩兩組合分別扮演“阿成”和“阿功”，在聽主持人講故事的過程中快速做出“夾手”與“逃離”的動作，不僅鍛煉大家的專注力與反應力，還考驗彼此的默契程度，故事中還包含了一些人生的道理……
游戲后氣氛變得一片歡快，家人們都完全放松了下來，隨后進入分享入職感受環(huán)節(jié)。大家都打開了話匣子，暢所欲言，積極講述了初入公司后各自工作和生活上的適應情況，同時從本職崗位、日常管理等方面對公司的發(fā)展提出了自己的意見和建議。家人們紛紛對公司的文化氛圍和價值觀表示認同，對自己和公司的未來發(fā)展充滿了信心和希望。
新職工座談會是公司經(jīng)營理念“以人為本，用愛經(jīng)營”的具體落地舉措，體現(xiàn)了公司對新家人們的關懷，以及對他們職業(yè)發(fā)展的重視。幫助他們更快地了解并融入公司，希望他們以最好的狀態(tài)投入到今后的工作中，祝福他們能在思泉大家庭里快樂工作、健康成長！
