11月25日，思泉第2期老職工交流會(huì)由企業(yè)文化部主導(dǎo)舉行，18名入職3年以上的職工代表出席了會(huì)議，家人們歡聚一堂，其樂融融。
會(huì)議伊始，全員誦讀公司企業(yè)文化核心內(nèi)容：經(jīng)營(yíng)理念、愿景、使命及核心價(jià)值觀。
自我介紹環(huán)節(jié)，剛開始有的家人顯得有些拘束，隨著主持人的引導(dǎo)，整體氛圍變得愉悅而輕松。大家通過介紹自己的姓名、部門、崗位、家鄉(xiāng)以及興趣愛好等，彼此的認(rèn)識(shí)更深了，心與心的距離更近了。
緊接著進(jìn)行了暖場(chǎng)小游戲——“阿成與阿功的故事”，家人們兩兩組合分別扮演“阿成”和“阿功”，在聽主持人講故事的過程中快速做出“夾手”與“逃離”的動(dòng)作，不僅鍛煉大家的專注力與反應(yīng)力，還考驗(yàn)彼此的默契程度，故事中還包含了一些人生的道理……游戲結(jié)束時(shí)，氣氛一片歡快，家人們都徹底放松下來。
隨后進(jìn)入主題交流環(huán)節(jié)，大家積極分享了自己在公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷、心得感悟，回顧了那些承載著美好的奮斗時(shí)光，并為公司后期更好的發(fā)展壯大提出了寶貴的建議和意見。
最后，人事部負(fù)責(zé)人蘇清龍?jiān)诳偨Y(jié)指導(dǎo)中講到: 人是公司最大的資源和財(cái)富，老職工更是公司的寶貝。非常感恩老職工們過往的努力付出，促進(jìn)了公司的成長(zhǎng)，同時(shí)感恩大家積極的為公司后期的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司也將會(huì)持續(xù)健全完善各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理制度，積極創(chuàng)造有利條件，為家人們營(yíng)造更好的工作和生活環(huán)境。
老職工交流會(huì)是公司經(jīng)營(yíng)理念“以人為本，用愛經(jīng)營(yíng)”的具體落地舉措，也是公司“家文化”的具體體現(xiàn)。祝福大家取得的成長(zhǎng)與收獲，感恩大家的智慧與付出，同時(shí)希望大家作為“前輩”起好模范帶頭作用，常懷感恩之心，一路向陽而歌，在公司的平臺(tái)上努力奮進(jìn)，精彩綻放！在思泉大家庭里快樂工作，健康成長(zhǎng)！
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